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    檢測專委會組織開展人力資源合規(guī)管理講座

    發(fā)布時間:2023-05-09 發(fā)布人:點擊次數(shù):

     

    為提升會員單位人力資源合規(guī)管理風險識別與排除能力,提高人力資源管理合規(guī)性。4月18日,檢測專委會組織開展了人力資源合規(guī)管理講座,邀請北京蘭臺(合肥)律師事務所合伙人李景律師、李凡律師,以“企業(yè)合規(guī)之人事篇規(guī)章制度合規(guī)”為題,結(jié)合工程檢測企業(yè)關(guān)注的重點問題,開展專題講座。檢測專委會26家會員單位代表參加了此次講座。

    《人力資源法律糾紛實務的現(xiàn)狀》、《人力資源合規(guī)管理的重要性和必要性》,李凡律師結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定、案例介紹了企業(yè)規(guī)章制度概述及重要性,并詳細闡述了試用期解除、服務期和違約金競業(yè)限制、保密義務等。李景律師對勞動合同的解除和終止、工作時間與休息休假內(nèi)容進行了闡述,同時結(jié)合辦理勞動仲裁案件的經(jīng)驗對企業(yè)規(guī)章制度的生效要件及舉證的技巧和方法進行了詳解。培訓過程中還解答了大家關(guān)于人力資源工作實際應用過程中的操作難點,為人力資源管理提供合規(guī)管理的思路與依據(jù)。
    目前,勞動者的法律意識和維權(quán)意識不斷提高,勞動爭議案件屢見不鮮。本次法律專題講座緊密圍繞企業(yè)人事合規(guī)可能遇到的風險,堅持實事求是、直擊痛點的原則,解答了參會企業(yè)在人事合規(guī)管理上遇到的困惑,并提出了切實可行的解決措施。
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